Proyecto U-RUS, un nuevo desafío de sustentabilidad empresarial en el tiempo

Proyecto U-RUS: un nuevo desafío de sustentabilidad empresarial en el tiempo


El lunes 22 de mayo, en el patio interno de Casa Central, se realizó la presentación del proyecto U-RUS, la Universidad Corporativa de Rio Uruguay Seguros. Se trata de una iniciativa popular e integral que atenderá las necesidades de la Empresa ante los nuevos desafíos que se presenten en el mercado. La charla estuvo encabezada por Juan Carlos Lucio Godoy, presidente del Consejo de Administración y futuro responsable del Consejo Superior Universitario.

Benjamín Franklin dijo: “Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios” y a eso apuesta RUS, a generar, transmitir y socializar saberes en pos del pensamiento colectivo, cumpliendo con el 7° principio del cooperativismo , el de la Responsabilidad Social Empresaria, que consiste en trabajar para el desarrollo sostenible de la comunidad.

Durante la jornada, Godoy indicó que la idea de universidad se gestó hace tiempo y que este año se podrá concretar “el sueño”  de contar con una formación permanente dentro de la organización en materia de seguros  ya que “es necesario el aprendizaje constante para lograr la empresa del futuro”, remarcó el contador.

En base a esto, indicó que la educación estará dirigida a todo el capital humano de RUS y contará con trayectos de formación básico, intermedio y avanzado.  Habrá un Consejo Superior Universitario presidido por él, como presidente, e integrado por una Secretaría General, una Coordinadoción de la Gestión de Capital Humano, representantes del Equipo de Gobierno, de la Gestión Gerencial, de Egresados y asesores externos. También contará con diferentes Escuelas: de Cultura Corporativa, del Seguro, de Administración, Economía y Finanzas, y de Gestión y Desarrollo.

Godoy agradeció a María Angélica Marcó y a Susana Leivar quienes estuvieron colaborando como asesoras en este nuevo emprendimiento que tendrá como propósito socializar el conocimiento, alinear la cultura organizacional, generar un sentido de pertenencia, retener talentos, educar de manera continua, tener un accionar pro activo y moldear la organización.

Además del contador, en este encuentro estuvieron presentes  Rodolfo Anselmino, gerente de Administración; Antonio Chivetti, gerente de Producción; Rubén Schonfeld, coordinador de Capital Humano; y Belén Gómez, coordinadora general del Consejo de Administración, quienes se dirigieron a los presentes y al personal de las Agencias de todo el país que vieron la charla en vivo a través del canal de streaming.


Camino a la Universidad Corporativa de RUS

Camino a la Universidad Corporativa de RUS


Luego de que el pasado mes de mayo, el presidente del Consejo de Administración, Juan Carlos Lucio Godoy, compartiera con el capital humano de Rio Uruguay Seguros la fundamentación y los avances realizados hasta el momento en la construcción de la Universidad Corporativa U-RUS, se continuó trabajando en diferentes dimensiones:

  • Los equipos que conforman las Direcciones de las cuatro Escuelas que integran la U-RUS se encuentran diseñando las currículas correspondientes al nivel básico de los trayectos de formación.
  • Se prepara la formación que fortalecerá la capacidad didáctica y pedagógica de los futuros docentes, la cual será la primera actividad de la Universidad.
  • Se contrató un software de gestión para el Proceso de Capital Humano que permitirá administrar ágilmente las acciones de la U-RUS.
  • Los Procesos Informático y de Capital Humano investigan opciones para ampliar las alternativas de soporte tecnológico para las capacitaciones a distancia.
  • El SubProceso Compras (del Proceso de Logística y Servicios) junto al Proceso de Comunicaciones están diseñando el merchandising de la U-RUS al mismo tiempo que se analizan diferentes proveedores para la compra del mismo.
  • Con el Proceso de Comunicaciones se está planificando el modelo de comunicación propio de la Universidad y se trabaja en la elaboración del video de lanzamiento.

Estructura de Funcionamiento

La U-RUS estará constituida por cuatro Escuelas: de Cultura Corporativa; del Seguro; de Administración, Economía y Finanzas; y de Gestión y Desarrollo.

Todas ellas contarán con un trayecto de formación básico, destinado a todo el capital humano de RUS (Casa Central, Agencias y PAS), sin importar el perfil de puesto que se desempeñe actualmente; uno intermedio que dependerá del perfil de puesto actual que esté desempeñando cada persona o las proyecciones posibles que se tengan sobre la misma; y uno avanzado para quienes desempeñen funciones de liderazgo en la Empresa.

La U-RUS estará conformada por dos organismos.

1) Consejo Superior Universitario, constituido por:

  • Presidente de la U-RUS (quien presida el Consejo de Administración).
  • Coordinación General de la U-RUS.
  • Coordinación de Capital Humano.
  • Representantes del Equipo de Gobierno.
  • Representantes del Equipo de Gestión Gerencial.
  • Representantes de Egresados.
  • Asesores Externos.

2) Comité Académico:

  • Coordinación General de la U-RUS.
  • Representantes del Proceso de Capital Humano.
  • Representantes del Proceso de Comunicaciones.
  • Responsables de las Direcciones de las cuatro Escuelas.

Fuente: Comité Académico de U- RUS


Dialogo Inter Agencias Casa Central Rio Uruguay Seguros

Charla virtual entre Agencias y Casa Central


Haciendo uso de la plataforma que provee el Campus Virtual de RUS se realizó una video conferencia simultánea con todas las agencias del país. A lo largo de la misma el Presidente de Río Uruguay Seguros –Cdor Juan Carlos Lucio Godoy- destacó el modelo de empresa interactiva que tiene RUS y en co-relación con esto el empoderamiento de las agencias, donde esta herramienta jugará un papel importante para las comunicaciones.

En este marco y enfatizando en la “Modernización tecnológica de la Empresa” además de presentar esta plataforma y esta nueva modalidad de comunicación hizo anuncios para un futuro inmediato. Estos anuncios estuvieron relacionados a nuevos medios de comunicación que está creando RUS y a la Universidad RUS que ya está en etapa de gestación.

La Universidad Corporativa es una idea que viene trabajándose hace tiempo, donde se investigaron varios casos testigos y hoy comienza su etapa de decisiones en cuanto al diseño, formato y alcances. Este nuevo desarrollo permitirá la capacitación permanente y específica dentro de la misma comunidad RUS.

Luego cada Responsable de Agencia hizo una devolución y comentario respecto de lo presentado por el Cdor Godoy y donde desde la Sala Multimedial de Casa Central fue visto y escuchado por miembros del Consejo de Administración, Gerentes, Coordinadores y Responsables de Procesos.

Una verdadero hecho histórico para la empresa donde la innovación tecnológica permitió la conexión simultánea de Presidencia, personal directivo de la empresa y los Responsables de Agencia de todo el país. Un hecho que sin duda muestra que Río Uruguay Seguros está siempre un paso adelante, acercándose a su gente y proponiendo soluciones innovadoras.

En sus palabras finales el Presidente de RUS destacó la labor de los procesos intervinientes en este desarrollo: Proceso Capital Humano, Proceso Logística y Servicios y Proceso Comunicaciones. Como así también los integrantes del Staff del Consejo de Administración que participaron.

Asimismo agradeció a todos los presentes física y virtualmente.