Integrada por aquella formación obligatoria para el capital humano, basada en la filosofía, estrategia, cultura y valores de RUS.  Abarca Cooperativismo, RSE (incluye los programas sobre salud que forman parte del Programa de Control y Seguimiento Preventivo de RUS), Filosofía, Empresa Interactiva y Digital, Vida administrativa y operativa de RUS, etc.

Tiene por objeto la formación transversal de todo el capital humano de la empresa sobre los conceptos básicos del seguro, así como también el diseño y la comercialización de los productos que hacen al negocio de la Empresa, y el posterior tratamiento de los siniestros acontecidos los hechos.

Recoge los aspectos vinculados a la economía (en su contexto macroeconómico y en los aspectos claves microeconómicos del sector asegurador), las finanzas de la empresa y la contabilidad tanto general como particular de una cooperativa de seguros.

Se basa en la formación de habilidades duras y blandas y de conocimientos que permitan mejorar la gestión y la conducción del capital humano en su puesto de trabajo.

• EDUCACION: todas las Escuelas poseen un ciclo básico de formación, destinado a todo el Capital Humano de RUS (Casa Central, Agencias y PAS), uno intermedio que dependerá del puesto actual de trabajo o las proyecciones posibles y uno avanzado para quienes desempeñen funciones de liderazgo en la Empresa. El cuerpo docente de cada Escuela será interno cuando nuestro propio Capital Humano pueda cubrir esa función y externo cuando corresponda. Las capacitaciones extraordinarias, no previstas en la oferta académica de la Universidad, deberán ser analizadas por su Comité Académico.
• INSTITUTO DE INVESTIGACION: tiene a su cargo la generación y promoción de procesos de investigación e innovación transversalmente dentro de la Empresa y en cada una de las Escuelas de la U-RUS, procurando encuentros periódicos del Capital Humano para tal fin. Fomentará y apoyará además el desarrollo de los trabajos finales de quienes cursen posgrados en las Universidades Tradicionales enfocados en temáticas concretas inherentes a la vida empresarial de RUS.
• EXTENSIÓN: esta función nuclea las instancias de formación brindadas a diferentes colectivos de la comunidad (capacitación a grupos pre-asociativos, presentación de buenas prácticas, talleres para organizaciones de la sociedad civil, educación vial, concientización sobre medio ambiente, etc.).